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年内实现人才信息互联互通

时间:2017-04-12 09:30

来源:未知作者:admin点击:

    按照协议,4市将加强人才政策衔接,逐步消除限制人才流动的身份、户籍、社保等体制性障碍,积极推进专业技术人才和高技能人才的资格互认和无障碍自由流动;建立人才需求数据库和区域发展信息库,发布4市年度人才市场报告,并共同委托世界知名的人力资源服务机构,在境外组团靶向引进“高精尖缺”人才。
  同时,4市将加强人才交流,相互选派优秀党政干部和科技、商务、教育、卫生等领域高层次人才挂职锻炼,相互开放大学生就业见习基地和实训基地。加快推进人才(科技)项目信息库、专家库等资源的共享共用,支持不同城市专业技术人员联合申报重大科研项目攻关课题,对作出贡献的科研人员不分地域给予重奖。会议充分肯定2016年全省人才工作成绩。会议指出,要坚持用习近平总书记关于人才工作重要论述统一思想、引领方向,坚持人才优先发展,树立强烈人才意识,强化“资本稀缺、人才更稀缺,招商引资重要、招才引智也重要”的理念,认真贯彻落实中央和省委、省政府关于人才工作的决策部署,深化人才发展体制机制改革,推动人才强省战略更好实施,为跨越发展和全面小康提供坚实人才保障和智力支持。
  李秀领强调,要坚持党管人才原则,正确把握人才发展体制机制改革方向,聚焦向用人主体放权、为人才松绑,持续推进各项改革措施落实,不断激发人才活力和创造力。要加强与中央相关改革的对接衔接,充分吸收借鉴发达地区的有益经验做法,紧密结合云南实际,与时俱进推出一批突破性政策措施,充分释放人才政策红利。
  李秀领强调,要围绕全省大局和发展所需所急所求,进一步做好培养、吸引、留住、用好人才各项工作。要紧扣云南战略定位,聚焦重点产业发展和项目建设,着眼长远,做规划、明目标、定政策、抓落实,促进人才规模、质量、结构与经济社会发展深度融合。要注重开发挖掘用好本土现有人才和平台,引进聚集用好外部优秀人才,使各方面人才各得其所、尽展所长。要做好对人才的团结教育引导,加强政治引领和政治吸纳,提升人才服务的针对性和有效性,着力营造人才发展良好环境。
  宗国英、李小三出席会议并对工作提出具体要求。  长江中游城市群人才发展高峰论坛在汉举办,长沙、合肥、南昌、武汉4城市签署了《长江中游四省会城市人才发展合作框架协议》,将逐步消除限制人才流动的体制性障碍,年内实现人才信息互联互通,共享人才红利。
  协议确立今后的合作目标:到2017年底,基本实现人才信息互联互通;到2021年,搭建辐射4市的人才服务平台;到2030年,全面建成市场化程度较高的区域人才一体化发展新体系,成为全国区域人才发展合作的典型样本。
 
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